Nominera unga talanger!

komigen
Illustration: Flora Wiström

Visst känner du någon som är värd ett pris? Nu delar Huddinge kommun ut ett stipendium till en talangfulla personer mellan 7-20 år. Stipendiet delas ut i samband med den årliga festkvällen, Huddinge glöder.

Stipendiet är på 5 000 kr och riktar sig till talangfulla personer mellan 7 – 20 år vars gärning på något vis bidragit till idrotts- och kulturlivet i Huddinge.

Nominera en ung talang

Skicka ditt förslag men en kort motivering till kulturfritid@huddinge.se senast fredag 30 september. Skriv ”ung talang” i ämnesraden i ditt mejl. Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för att tre ungdomar nomineras för beslut i en av nämnden utsedd jury.

Julia gör skillnad i en machobransch!

julia gor skillnad

Julia Schaffer Flemk är plattsättare med eget företag och stolt över sitt yrkesval. 

Hon kämpar för mer mångfald och jämställdhet inom byggbranschen och för det har hon fått Isabellastipendiet vars syfte är att lyfta kvinnliga hant-verkare.

– Men ska fler tjejer välja hantverksyrken måste branschen bli mindre macho, säger hon.

Redan som liten älskade Julia att snickra och tanken var att hon skulle gå byggprogrammet på gymnasiet. En lärare rekommenderade ett studiebesök på programmet innan hon bestämde sig. Elevernas jargong och sätt att bete sig fick henne att ändra sig.

– Jag läste istället gymnasieprogrammet Hantverk och blev plattsättare den vägen.

Julias examensuppsats under studierna på Stockholms universitet, där hon pluggade till bygg- och anläggningslärare, handlar om hur vi ska få fler kvinnor att söka sig till byggbranschen och framförallt vad som behöver göras för att få dem att stanna kvar.

Att arbetskulturen i branschen är väldigt macho vet hon av egen erfarenhet och genom många vittnesmål från kvinnliga kolleger.

– Kvinnoförnedrande sexskämt och porrtidningar på bordet i lunchrummet under till exempel ”inkilningar” har varit helt okej på de flesta byggarbetsplatser. Då är det tufft att vara ensam tjej.

Julia funderar mycket kring könsroller och varför män och kvinnor bemöts olika.

– Jag är glad att jag läste genusvetenskap på universitet, det har hjälpt mig att sätta ord på det jag känner och upplever.

De traditionella könsrollerna lever kvar, inte bara inom byggbranschen.

– Det är bara att gå in i vilken leksaksaffär som helst, där ser man tydligt vad pojkar respektive flickor förväntas leka med. Vi har också olika förväntningar på pojkar och flickor, pojkar som tar för sig är framåt medan flickor som tar plats hålls tillbaka.

Byggbranschen behöver bli mer jämställd för att fler tjejer ska söka sig dit, menar hon, men för att det ska ske krävs en större medvetenhet i samhället kring traditionella könsroller och hur sociala strukturer formas.

– I dag har tjejer som går byggprogrammet inga förebilder. Alla instruktionsfilmer som används i utbildningen visar bara vita, medelålders män, säger Julia.

I byggprogrammen på TV är det männen som gör byggjobben och kvinnorna som fixar inredningen.

Hantverkare står inte så högt i kurs hos folk i allmänhet.

– Min erfarenhet är att kunderna inte förväntar sig att hantverkare kommer i tid. Hantverkare förväntas lämna offerter som inte håller, klampar in i hemmet med skorna på, stökar till och städar inte upp efter sig.

– För att få en ändring till stånd krävs att attityder ändras och att hantverksyrkena får högre status, säger Julia.

Sedan starten för två år sedan har hennes firma haft fullt upp, fler uppdrag än de kan ta. Hon har två anställda som är tjejer och samarbetar med kvinnliga underentreprenörer för att lyfta kvinnliga hantverkare.

Enligt Sveriges byggindustrier var andelen kvinnor i byggindustrin 8,6 procent 2014 och skillnaden är stor inom olika yrkesområden. Lägst andel, 1,5 procent arbetade inom hantverksyrken, och högst andel, 45,1 procent jobbade inom kontor, försäljning och service.

Att få trygga byggarbetsplatser fria från homo-, bi- och transfobi kommer att ta tid. Julia bidrar på olika sätt för att nå målet, till exempel deltog hon tillsammans med andra kvinnliga hantverksföretagare i Pride-paraden i Stockholm och är aktiv i ett nätverk för kvinnliga hantverkare.

– Ibland känns det tungt och jag tror inte att vi kommer att få jämställda arbetsplatser under min livstid. Men det är dit vi måste nå, säger Julia Schaffer Flemk.

Kristina Eder